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2022-06-29 21:56:36  十捌娱乐网

《这就是生活》玛丽离婚期带娃工作太狼狈:女高管的婚姻咋这样难

[电视]《这就是生活》玛丽离婚期带娃工作太狼狈:女高管的婚姻咋这样难 0 1.实验力: 2kg—20 kg 原标题:《这就是生活》玛丽离婚期带娃工作太狼狈:女高管的婚姻咋这样难

前段时间,左小青饰演的“余雯丽”引发观众热议。

“余雯丽”作为投资行业的女高管,工作能力强但却要面对琐碎的家庭生活,偏偏老公也是忙于工作,导致余雯丽不得不工作时间被迫接孩子放学。

长期工作+带娃的生活让她身心疲惫,甚至一度疲劳过度,晕倒在公司楼下!

“余雯丽”的遭遇引发很多女性观众的共情,尤其是很多职场女高管或是女强人,都感叹女性在职场太难了!不但要应付繁重的工作,还要面对鸡毛蒜皮的家庭生活和照看孩子,简直分身乏术。

当“余雯丽”引来的共情刚刚消退,最近热播的都市情感剧《这就是生活》中,邓莎饰演的“玛丽”又引来友热议。

玛丽堪称“余雯丽”的2.0版,而且明显更惨,身为公司高管的她,婚姻却是一地鸡毛,正在跟丈夫离婚!

离婚期的玛丽,不但要接受婚姻失败的痛苦和失望,更要面对独自带娃的辛酸和无奈。

剧中这一幕太过现实,玛丽正在公司准备跟大客户谈项目,但无人帮她照看4岁的儿子,迫于无奈只能将儿子带到公司。

4岁的小男孩也知道父母感情不好,缺乏一定安全感的孩子,一直哭闹要跟着妈妈,不许妈妈离开。

一边大客户已经到了,一边是哭闹不止的孩子行政命令如离弦之箭,玛丽瞬间急火攻心。

她先是哄着让儿子听话,并且承诺说每十分钟回来看他一次,但孩子还是不答应。

看到无效之后,瞬间发火斥责孩子:都4岁了,怎么还在用哭来表达诉求!

然而,孩子依旧哭闹。

没办法,玛丽只能改用“吓唬”的办法,质问儿子这么不听话,是不是想跟爸爸去国外?

当儿子回答说不是时,玛丽知道儿子是想跟着自己生活。

她瞬间又心软,更心疼儿子!

于心不忍的玛丽,看到儿子泪水涟涟的模样,又改变了策略,想到了用玩游戏的办法,先哄着孩子让他不哭不闹。

对她而言,解决了眼下的难题,能拖十分钟也是个缓解的办法。

孩子毕竟是孩子,看到妈妈愿意跟自己玩,瞬间同意并且乖乖的躲起来数数。

一个大石头落地,玛丽暂时解决了困扰。

当她走出办公室,回头看了一眼仍趴着数数的儿子,那一脸心疼和无奈的表情,真的是妈妈才有的牵挂和不舍啊。

这一段剧情,将离婚期的玛丽带娃工作的狼狈状态,描写的真实而又生动。

即便玛丽是雷厉风行的女高管,工作要强做的又是最累的风投工作,而且职场中的她对待下属非常严苛,各种刁难孤立陈都灵饰演的“叶小白”,总之说玛丽是丰盛的“女魔头”丝毫不为过。

但工作能力如此强的玛丽,面对孩子仍是狼狈不堪,甚至有些束手无策。

而且,玛丽只不过是暂时安抚了孩子而已,当她跟大客户和公司老总开完会林宥嘉之后,孩子早已经在走廊里哭喊找妈妈。

当客户听到孩子哭,顺嘴打趣一句:丰盛还真是人性化,都可以带孩子上班了!

玛丽脸上立马变色,看了一眼公司老总的反应,更不敢接话,只当孩子不是韶关自己的。

眼看被大客户调侃,老总内心早已不悦,忍不住问叶小白是谁的孩子?

好在,最终是叶小白替玛丽解围,这才避免了玛丽的尴尬。

玛丽真的太难了,在儿子面前狼狈,在老总和客户面前又差点丢脸和尴尬,夹在家庭和工作中的职场女性,大概都能体会到玛丽的处境和心情。

当卸下女强人的“铠甲”,匆匆赶到办公室的玛丽,瞬间又温柔如水,那一刻她又成了有“软肋”的母亲。

虽然玛丽在《这就是生活》中并不讨巧,一方面因为她是刘恺威饰演的“管一鹤”的前任,自然让女主叶小白心存某些尴尬感。

另一方面,玛丽一直为难叶小白,要看到她出丑最好是让对方灰头土脸的离开公司。

然而,最新这几集的剧情,让人对这位冷漠严厉的女高管报以同情。看到她被工作和家庭折腾到焦头烂额时,多少也感叹一句职场对女性尤其是做了母亲的女性,有些残酷。

而且,丰盛老总对玛丽非但没有同情和理解,反而一直埋怨甚至是有些反感。

老总对管一鹤抱怨玛丽因为闹离婚而分散精力,耽误了工作!

甚至,黄海波新价格将由2017年2月15日起生效饰演的“老总”,对职员的婚姻有着近乎冷酷的要求。

他以玛丽为例,提到做风头工作的男女,结婚时必须找一个可以在背后支持自己的伴侣。

而不是像玛丽一样,偏偏找了一个比自己还要忙的老公,导致工作和生活一塌糊涂!

虽然老总的话,没有歧视玛丽的意思,但看得出他对于玛丽婚姻的失败,只有深深的不满和一定的嘲讽意味。

虽说老总是精明的商人,不能要求他一定要体恤下属,但玛丽闹离婚的狼狈现状,怎么没有激起他一点点的同情心呢?只担心公司业绩,只要求女职员全身心投入到工作中。

难道公司女职员的老公必须是家庭煮夫?玛丽有这样的上司,实惨!

不只老总,甚至连管一鹤的某些话,也可以看出他对职场女性带有明显的偏见。

尽管他跟玛丽说的那些话,是想要用激将法保住叶小白。

但其实,他在没有情定叶小白之前,也曾认为因失恋痛苦的叶小白,是容易感情用事和被情绪左右的女职员类型。

更一度给她下定论,认为情绪化的叶小白不适合做自己组的同事。

也难怪,叶小白在几次听到管一鹤对自己的评价之后,觉得自己不被尊重!

叶小白反驳管一鹤的话很有道理,所谓尊重,最起码是两个人站在平等的角度为对方考虑,尤其是在职场中,男性更应该以平等的态度来看待女职员。

所以,叶小白觉得管一鹤某些话带有歧视意味,很明显以不公平的心来看待自己的工作能力以及专业性。

叶小白不过是初入职场而已,一开始便被管一鹤误解甚至否定了工作能力和态度。

玛丽等于是后来的叶小白,经历了新人的摸爬滚打,熬过了艰难的升职路,走入胡佳琛婚姻生儿育女,却仍然在职场如履薄冰。

叶小白是曾经的玛丽,玛丽则代表着部分成功女性陷入职场与家庭困局的无奈状况。无论是哪个阶段的职场女性,为何总是这么难?返回搜狐,查看更多<李炆/p>

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